我的教练方法始于将客户期望达成的目标与我对其现状的观察相结合。我们共同明确学习目标、时间规划以及最适合的学习方式。无论是在公众场合、团队中还是在人际互动中，沟通能力的提升都不是一个线性的过程，而学会影响他人往往也会打破原有的舒适区。沟通并不是一项“软技能”，而是一项真正困难的能力。因此，想要有效沟通并在听众心中留下持久印象，离不开自信——这也是我对所有客户的终极目标。我帮助客户发现属于自己的个人风格与独特表达方式，在保持真实本色的同时不断成长。我激励、启发并引导客户；而当客户亲自推动他们所期望的改变时，我则如同“GPS”，持续为他们校准方向，确保学习之路不偏航。

二十多年来，我一直致力于教学、教练与培训，帮助全球领导者实现有影响力的表达，并建立长期而稳固的职业关系。基于这些经验，我发展出一套名为“Flow 的艺术（Art of Flow）”的学习方法论，将简洁清晰的信息结构与优雅有力的表达方式相融合，确保演讲者的核心目的被充分理解并牢牢记住。我已帮助数百位学员发现并激活自身的个人魅力，并以真实而专业的方式加以运用。进入“Flow”状态所带来的核心成果，正是自信——一种无论面对何种语言或文化背景的听众，都能自然建立连接与共鸣的自信。

我尤其擅长帮助非母语英语使用者，在英语沟通能力上实现质的飞跃。无论是作为全球化团队中的一员，作为希望激励他人的管理者和领导者，还是正在寻求晋升机会的专业人士，我的辅导都旨在提升他们的可见度、影响力与专业可信度。我曾为众多高科技企业及其他行业的大型公司开展沟通与领导力工作坊。人们经常问我：沟通在晋升和人脉建设中究竟扮演什么角色？我的回答是：一切。我教导学员如何“真正出现”，建立连接，并在变得更加自信、果断的沟通者过程中，顺利应对个人与文化层面的不适与挑战。

身处异文化环境，如同“离水之鱼”，既充满挑战，也蕴含独特价值——对此我深有体会。在加州大学圣地亚哥分校（UCSD）完成本科（BA）学业后，我开启了在欧洲长达五年的文化与语言探索之旅。随后，我在米德尔伯里学院（Middlebury）获得国际关系硕士学位，研究方向为中国经济发展。此后，我先后在上海对外贸易学院以及吉隆坡 MARA 理工学院担任讲师四年，并在东京共同创立并担任一家语言学院的学术总监。

我在斯坦福大学完成了国际比较教育方向的博士学位，研究领域为传播人类学。在此期间，我带领一支国际化团队，将理论转化为实践，担任硅谷一所拥有 9000 名学生学区的教育总监，成功推动 400 名教师重塑核心课程教学方式，以更好地服务外籍、多文化、多语言背景的学习者。目前，我为 Google 的软件工程师提供沟通教练服务，并被专注于高科技人才迁移与沟通培训的 IOR 公司评选为“年度教练”。同时，我也是哥伦比亚大学商学院 Venture for All 项目在中国的 APEC 首席培训师。

此外，我曾在美国及海外为众多《财富》500 强企业举办工作坊，涵盖领导力理论、人员管理、员工关系、冲突解决、困难与挑战性对话、客户服务、向上与横向管理、DEI、多情境与价值导向沟通等主题。在这些课程中，我重点强调文化价值如何塑造我们的身份与沟通方式，解析文化误解产生的根源，并提供切实可行的策略，防止误解升级，同时充分发挥多元视角所带来的优势。